APRENDIZAJE OPERACIONAL INTELIGENTE

El libro que te permitirá entrenar a tu equipo con foco en la productividad y disminuir la tasa de errores en tus procesos, sin sacar a tu equipo de la operación.

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Un libro para todos los que tienen la necesidad de diseñar e implementar programas de entrenamiento con una metodología ágil, innovadora y con foco en los resultados

Si tienes a tu cargo, implementar programas de capacitación para áreas operacionales, pero siempre ha sido un problema sacar a los equipos de sus actividades diarias para poder capacitarlos, este libro es para ti.

Diriges un área altamente técnica, donde el conocimiento de los procesos operacionales es clave y la disminución de la tasa de errores es fundamental, este libro es para ti.

Manejas una empresa con una fuerte dotación operativa y te interesa asegurar que todo tu equipo sepa exactamente qué hacer y cómo hacerlo en cada momento de la operación, este libro es para ti.

Te apasiona el desarrollo de programas de aprendizaje en adultos y te interesa aprender a implementar un modelo simple, efectivo, dinámico y con impacto real en la productividad, sin duda este libro es para ti.

¿Qué encontrarás en este libro?

Lejos de ser una novela o un libro de autoayuda, este libro es un manual práctico que te permitirá:

Comprender los desafíos que enfrentan las áreas operacionales y sus principales preocupaciones.

Identificar las barreras del aprendizaje en los adultos y cómo abordarlas en el diseño de programas de capacitación.

Derribar los principales juicios que tienen las áreas operacionales para NO capacitar a sus equipos.

Comenzar a diseñar contenido de capacitación con enfoque RAS. (Recurrente, Asincrónico y Sistémico)

Identificar un disparador inicial y calcular la probabilidad de fuga de conocimiento especializado.

Realizar mediciones de los impactos de tus programas de entrenamiento con foco en los procedimientos y conocimientos técnicos.

Seleccionar un indicador operacional para medir los resultados de tus programas de entrenamiento.

Transformar contenido técnico en contenido de capacitación utilizando la MDI (Matriz de Diseño Instruccional) y los expansores de contenido.

Diseñar una cartilla de curso que se ajuste a las expectativas de tu cliente interno.

Aplicar todos los pasos del ciclo de Aprendizaje Operacional Inteligente® y llevar tus programas de capacitación al siguiente nivel.

Diego Rivera Creador Aprendizaje Operacional Inteligente

Sobre el autor

Diego Rivera Maurelia es empresario, consultor y psicólogo laboral, Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

Desde hace 20 años, ha dedicado su carrera al diseño e implementación de programas de formación para adultos, apoyando a organizaciones de todo tipo, en chile y el extranjero, a llevar adelante sus programas de capacitación.

En el ámbito docente, ha sido profesor y director académico de programas de especialización en Gestión de Personas.

Actualmente es el Director Ejecutivo de Check Persons Consultores, empresa que ha sido pionera en la implementación de Escuelas Corporativas para áreas técnicas y el diseño instruccional de programas de formación operacional.

Es el creador del modelo de Aprendizaje Operacional Inteligente ®, el cuál muchas empresas utilizan hoy en día para entrenar a sus equipos técnicos, reemplazando los formatos tradicionales de capacitación, por una metodología ágil, innovadora y con foco en los resultados.

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